הסבר על הפרעת קשב בעולם התעסוקה

דע את זכויותיך!

• התאמות במקום העבודה לאנשים עם מוגבלויות
  החוק לשווין זכויות לאנשים עם מוגבלות (התשנ"ח – 1998)
  שילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה תפס מקום מרכזי בסדר היום הציבורי
  בעשורים האחרונים, בעולם ובישראל. ציון דרך משמעותי בנושא זה בארץ הוא
  החוק לשוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (התשנ"ח–1998), המחייב מקומות
  עבודה לאפשר שילוב של אנשים עם מוגבלות, ובהם בעלי הפרעות קשב וריכוז.
  החוק אוסר על אפליה לרעה של אותם אנשים, ומחייב את המעסיקים לייצר את
  ההתאמות הדרושות לשילוב אנשים עם מוגבלויות (מור, 2012)

• ביטוח לאומי:
  בני 18 ומעלה עם הפרעת קשב ופעלתנות יתר יכולים להגיש תביעה לקצבת נכות כללית.
  • למידע נוסף ראו קביעת נכות בגלל הפרעת קשב ופעלתנות יתר.
  • לנכות רפואית של 60% לפחות (או 40% לפחות אם קיים ליקוי אחד של 25% לפחות), אפשר לקבל דרגת אי כושר.
  • דרגת אי כושר בשיעור 60% לפחות מזכה בקצבת נכות כללית.

צא ולמד! רשימת הרצאות מומלצות:

תעסוקה

• הצלחה בעבודה במאה ה – 21 עם הפרעת קשב (ADHD)
• אסטרטגיות להשתלבות בשוק התעסוקה לאנשים עם הפרעת קשב (ADHD)
• התאמות במעגלי החיים
  
• ד"ר נופר גרינבלט – עובדים על זה: עצות שימושיות לסטודנטים עם ADHD המחפשים עבודה

אסטרטגיות וכלים להתמודדות

• שיטת קוג פאן
• יד ביד נצעד עם שיטת קוג פאן למבוגרים עם הפרעת קשב
• תפקוד קשוב
• סדנת לניהול זמן
• ניהול סטרס
• איך לעבוד מהבית?
• AI
• ללמוד, לכתוב, ולארגן עם בינה מלאכותית

קורס קצ"ב:

הרצאות זום (כניסה עם סיסמא שקיבלתם במייל)

• מהי הפרעת קשב – ד"ר מרים פסקין
• חוזקות והצלחות – יובל שפיר
• תפקודים ניהוליים – ד"ר איילת גופר
• עולם העובדה – אורית כתבי

ספיד דייט כלים להתמודדות- פאנל אנשי מקצוע בהנחיית לירון יונה

מפגשים סדנאיים מקורס קצ"ב (כניסה עם סיסמא שקיבלתם במייל)

לחץ כאן